Đồng nghiệp cũ Xiao Zeng nói với chúng tôi rằng anh ấy đã được trúng tuyển vào kỳ thi công chức và chúng tôi rất mừng cho anh ấy.Nhưng trong vòng hai năm, Xiao Zeng đã trò chuyện với chúng tôi và hỏi: Có công việc nào tôi có thể giới thiệu cho anh ấy không?Tất cả chúng tôi đều ngạc nhiên. Công chức giỏi thế thì tại sao phải tiến cử?
Hóa ra sau khi Xiao Zeng đến đơn vị mới, nền tảng này rất tốt và anh ấy vẫn duy trì mối quan hệ kinh doanh tốt với nhiều công ty. Những người bạn kinh doanh này nói với Xiao Zeng rằng nếu bạn làm việc một mình, chúng tôi có thể để bạn điều hành công việc kinh doanh của công ty chúng tôi.Xiao Zeng cảm thấy đã đến lúc phải thoát ra khỏi "vùng an toàn" của mình. Kết quả là, khi anh từ chức và chuẩn bị hành động một mình, những người bạn cùng công ty nói rằng họ muốn anh tiếp quản công việc kinh doanh đã biến mất.
Lúc này, Tiêu Tăng chợt nhận ra rằng khi rời khỏi nền tảng đó, mình phải có đủ tư cách hoặc không, và mình phải có năng lực hay không. Phương án cuối cùng là Xiao Zeng sẵn sàng tìm việc làm lần nữa.
Mỗi người đi làm như Xiao Zeng muốn thoát ra khỏi vùng an toàn của mình nên đọc cuốn sách "Trưởng thành suốt đời".
"Phát triển suốt đời - 7 năng lực cốt lõi tại nơi làm việc trong tương lai", bằng cách kể về 7 năng lực cốt lõi, dạy cho mọi người tại nơi làm việc có kiến thức chuyên sâu, làm việc sâu sắc và trao quyền cho nơi làm việc.Tác giả của cuốn sách này là Bush Holfield Catlin. Cô có hơn 20 năm kinh nghiệm và kiến thức về quản lý dự án quốc tế và quản lý nhân sự tại các công ty nổi tiếng như Bosch, Lufthansa, Siemens và Ericsson, đồng thời cam kết giúp đỡ mọi người tại nơi làm việc lập kế hoạch và phát triển sự nghiệp của họ.
Nhà văn Pháp André Gide từng nói: Nếu nhân loại không có dũng khí từ biệt bờ biển cũ thì đã không khám phá ra Tân Thế giới.Tôi tin rằng mọi người ở nơi làm việc đều muốn tiếp tục tìm kiếm sự phát triển và lập kế hoạch có giá trị ở nơi làm việc, thay vì chỉ dừng lại ở vị trí hiện tại và ngủ quên trên chiến thắng của mình.
01 Lý thuyết ba vòng tròn giúp bạn hiểu được vùng thoải mái, vùng học tập và vùng sợ hãi
Vòng tròn trong cùng là vùng thoải mái. Trong lĩnh vực này, mọi kiến thức đều là lẽ thường đối với bạn và không có khó khăn gì.Ở đây, bạn không cần phải suy nghĩ, mọi thứ đều trong tầm tay bạn.
Vòng tròn ở giữa là khu vực học tập. Mọi thứ trong lĩnh vực này bạn đều chưa biết và có những thách thức nhất định. Có thể có một số khó khăn trong quá trình này, nhưng bạn vẫn có thể đương đầu với nó.
Vòng ngoài cùng là vùng sợ hãi, nơi mà sự không chắc chắn vượt quá khả năng đối phó của chúng ta đến mức chúng ta không thể làm chủ được nó.Ở đây chúng ta không thể học vì sợ những điều chưa biết. Không có sự tiến bộ hay cải thiện nào, nhưng nó sẽ phá hủy sự tự tin ban đầu của chúng ta. Vùng sợ hãi cho phép chúng ta hiểu được giới hạn khả năng của mình ở đâu.
Vùng thoải mái chắc chắn là thoải mái, nhưng sự thoải mái này sẽ khiến chúng ta dần dần mệt mỏi, vì trong một môi trường thoải mái như vậy, chúng ta có thể sống tốt mà không tốn nhiều công sức.Chỉ là thế giới đang thay đổi ngày càng nhanh hơn. Nếu chúng ta không theo kịp sự thay đổi này, vùng an toàn của chúng ta sẽ ngày càng thu hẹp lại.
Cũng giống như người thu phí đường cao tốc, khi sự phát triển công nghệ khiến ETC ngày càng phổ biến thì không cần nhiều người thu phí như vậy và họ chỉ có thể bị sa thải. Đây là hậu quả của việc họ ở trong vùng an toàn của mình.Khi thời gian bỏ rơi một người, nó thường diễn ra một cách âm thầm.
Khu vực nghiên cứu có thể được mở rộng vô thời hạn không?Đồng nghiệp cũ của tôi, Xiao Zeng, luôn ở trong vùng an toàn của riêng mình, nhầm tưởng nền tảng là sức mạnh của chính mình. Trước khi nâng cao phẩm chất và năng lực chuyên môn thông qua “vùng học tập”, anh đã trực tiếp bước vào “vùng sợ hãi” mà bản thân hoàn toàn không thể kiểm soát được. Kết quả đương nhiên không tốt như hắn mong đợi.
Sợ hãi là trở ngại lớn nhất cho sự thay đổi.Khi việc cải thiện khả năng của bản thân không theo kịp những thay đổi, chúng ta có thể rơi vào “vùng sợ hãi”. Thất vọng, lo lắng, bất an,… Những năng lượng tiêu cực này làm giảm sự tự tin của chúng ta, và cuối cùng khiến “vùng an toàn” của chúng ta ngày càng thu hẹp lại.
Nếu muốn đạt được sự phát triển bền vững, chúng ta phải hiểu ba vòng tròn trong thế giới nhận thức của mình, giữ mình trong vùng học tập và không ngừng mở rộng vùng thoải mái của mình.
02 Sử dụng tư duy phát triển để đối phó với những thách thức và sự không chắc chắn
Việc thoát ra khỏi vùng an toàn đồng nghĩa với việc sẽ có nhiều yếu tố, tình huống bất ổn trong cuộc sống và công việc trong tương lai.Số hóa đang tăng tốc và thúc đẩy sự phát triển của toàn thế giới. Thời đại chúng ta đang sống hiện nay đầy thách thức và rủi ro hơn bao giờ hết. Bất kỳ ngành nghề nào cũng sẽ phải đối mặt với cải cách kỹ thuật số. Một số người nhìn thấy cơ hội, nhưng nhiều người lại cảm thấy khủng hoảng.
Những người có tư duy cố định hầu như không có tiềm năng phát triển, bởi sự hiểu biết của họ về bản thân là tĩnh. Khi họ ở ngoài vùng an toàn và mọi thứ không còn đến dễ dàng nữa, họ cảm thấy khó chịu, chán nản và kết quả là họ bỏ cuộc và né tránh thử thách.
Ngược lại với tư duy cố định là tư duy tăng trưởng. Những người có tư duy phát triển tin rằng khả năng có thể được cải thiện bằng cách vượt qua khó khăn và thử thách, đồng thời có thái độ tích cực khi đối mặt với những điều không chắc chắn trong tương lai.
Cuốn sách đưa ra một ví dụ. Một người lãnh đạo mới đến một đơn vị và cách làm việc của anh ta hoàn toàn khác với người lãnh đạo trước đó. Hình thức và yêu cầu của mọi công việc cũng thay đổi theo.Nhiều cấp dưới vẫn làm những việc như trước nhưng không đạt được mục tiêu mong đợi. Sự tự tin của họ bị ảnh hưởng nặng nề và họ trở nên rụt rè trong công việc. Rõ ràng là vùng an toàn của họ ngày càng thu hẹp và họ không thể đương đầu tốt với những thay đổi và thử thách.
Và luôn có một nhóm người mà đối với họ, dù sự thay đổi có lớn đến đâu thì tất cả đều nằm trong tay họ.Họ khao khát sự thay đổi, chủ động đối mặt với thử thách và dũng cảm vượt qua khó khăn. Chỉ bằng cách thay đổi chế độ suy nghĩ của họ sang tư duy phát triển, họ mới có thể thực sự thích ứng với thế giới đang thay đổi này một cách linh hoạt.
03Học tập suốt đời mở rộng vùng an toàn để đối phó với những thay đổi nhanh chóng tại nơi làm việc
Khi nhắc đến việc học, nhiều người thường nghĩ đến trường học, học sinh, và học tập có nghĩa là đắm mình vào việc đọc sách ở trường.
Nhưng khi bước vào môi trường làm việc, chúng ta nhận thấy rằng dù ở trường hay nơi làm việc, chúng ta đều phải duy trì khả năng học hỏi để đương đầu với mọi thách thức có thể nảy sinh mọi lúc, mọi nơi, đặc biệt trong thời đại kỹ thuật số đang phát triển nhanh chóng này.
Có thể nói, nếu từ bỏ việc học, chúng ta sẽ mất đi khả năng cạnh tranh cốt lõi, vùng an toàn của chúng ta sẽ bị những bất ổn bên ngoài chèn ép bất cứ lúc nào và trở nên nhỏ hơn, và chúng ta có thể bị thay thế bất cứ lúc nào, thậm chí bị loại bỏ bởi thời đại này.
Song Zhiping, Chủ tịch Tập đoàn Sinopharm, từng nói:
Tài năng với khả năng học hỏi là quan trọng nhất.Dù ngày nay chúng ta nói về khả năng đổi mới hay tài năng thì điều cơ bản nhất vẫn phụ thuộc vào khả năng học tập.
Cũng giống như ông Song Zhiping, ban đầu ông làm trong ngành vật liệu xây dựng và sau đó đầu quân cho Sinopharm. Ban đầu anh ấy không hiểu gì về y học, nhưng sau khi nghiên cứu sâu về sách y học, anh ấy đã có thể giao tiếp sâu sắc với các học giả.
Bởi vì môi trường không ngừng thay đổi, công nghệ ngày càng tiến bộ, kiến thức không ngừng được cập nhật nên khả năng học hỏi suốt đời là rất quan trọng đối với người đi làm.
Làm thế nào để học tập hiệu quả nhất?Ba câu hỏi sau đây sẽ hướng dẫn bạn khám phá các chiến lược học tập phù hợp với bạn.
① Tôi nên học như thế nào?
Hãy suy nghĩ về một số câu hỏi và tìm hiểu từ các câu trả lời xem phương pháp học tập nào phù hợp nhất với bạn.Ví dụ: Khi nào là thời điểm tốt nhất trong ngày để tập trung?Phương pháp học tập nào phù hợp với bạn?(Văn bản, video hoặc thực hành?) Điểm mạnh của bạn là gì?v.v.
② Mục đích học tập là gì?Hãy suy nghĩ về những kết quả bạn muốn đạt được, động lực bên trong của bạn là gì và điều gì là quan trọng nhất đối với bạn.
③ Làm thế nào để đạt được mục tiêu học tập?Hãy tuân theo quy tắc 72 giờ và hành động ngay lập tức. Hành động là liều thuốc cho mọi vấn đề.
04Viết ở cuối
Đây là thời điểm tốt nhất và tồi tệ nhất.
Chúng ta đang sống trong thời đại phát triển và thay đổi nhanh chóng. Chúng ta không chỉ có nhiều cơ hội mà còn phải đối mặt với nhiều thách thức. Nếu bạn, với tư cách là một người chuyên nghiệp, muốn nắm bắt cơ hội của thời đại và thoát ra khỏi vùng an toàn của mình, bạn có thể muốn đọc cuốn sách "Phát triển suốt đời: 7 năng lực cốt lõi ở nơi làm việc trong tương lai" này để trao quyền sâu sắc cho bạn tại nơi làm việc.
.jpg)
.jpg)
